Преимущества и недостатки телеработы.

Существуют ли недостатки?

Также как и в случае с любыми новыми технологиями или техникой, телеработа дает выгоды и преимущества только, если она применяется правильным образом и в правильных случаях. Мы развиваем раздел "Часто Задаваемые Вопросы" ("Frequently Asked Questions"*) на этом веб-узле, который содержит всю необходимую информацию для успешного запуска программ телеработы как на индивидуальном уровне, так и для предприятий, для местных сообществ и регионов. Между тем, главные аспекты успешного применения телеработы - следующие:

Личность

Телеработа на дому иногда является не удобной для некоторых людей, например, для тех, кто имеет не очень сильные личные мотивации и не является достаточно самостоятельным, т.е. для этих людей может требоваться внешний контроль. Существуют, также, случаи, когда молодые люди впервые начинают работать и им может на первых порах требоваться общение с коллективом для более быстрого приобретения необходимого опыта. Для некоторых людей необходимость "ходить на работу" является важной частью их жизни, а "место работы" - возможностью обзавестись друзьями и совершенствовать свои социальные навыки и контакты. "Телецентры" могут помочь в некоторых из этих случаев.

Место

Многие дома не достаточно хорошо оборудованы для определенных видов телеработы. Например, даже большинство хорошо мотивированных индивидов могут иметь проблемы концентрации внимания и выполнения заданий в небольшой квартире с детьми и шумными соседями."Телецентры" могли бы быть более удобным местом в этом случае для телеработы.

Организация работодателя

Некоторые компании имеют системы менеджмента и общий уровень культуры, которые (еще) не могут быть адаптированы к, предлагаемой телеработой, гибкости. Наш обзор мнений менеджеров Великобритании показал, что среди них существует достаточно много людей, которые не уверены в своих возможностях "управлять на расстоянии" и, также, не верят в соответствующие способности своего персонала, следовательно, они считают, что при работе на дому служащие будут склонны не дорабатывать.

Рабочее задание

Не все задания могут быть хорошо осуществлены в распределенной, самоуправляемой среде.Существует много заданий, выполнение которых значительно выигрывает от тесных взаимодействий в группе исполнителей, собранных вместе в одной комнате, или от синергетики интенсивно сотрудничающих групп. Примеры включают некоторые виды дизайна или другой творческой работы, в которых важной частью процесса творчества являются то, что участники "трутся" друг от друга. В некоторых видах обслуживания клиентов или деятельности по продаже важную роль играет дух команды и внутренние мотивации, которые наилучшим образом генерируются лидерами и менеджерами при личном контакте с исполнителями. Некоторые из наших коллег, также, предполагают, что высокая доля чиновничей работы может быть хорошо выполнена только под интенсивным контролем. Ничего из выше перечисленного не является существенным барьером для телеработы, все эти примеры просто иллюстрируют как могут возникнуть негативные эффекты, если программа по применению телеработы не достаточно хорошо продумана. Если мы заставляем кого-нибудь использовать телеработу в плохих условиях для выполнения не подходящих заданий, мы должны ожидать появление проблем. Слишком часто результатом является заключение, что "телеработа не
срабатывает" или "телеработа не срабатывает для нас". Истина заключается в том, что "мы что-то перепутали в применении телеработы"!

Перспективы фриланса или твоя удалённая карьера.
Все фрилансеры, работающие как самостоятельно, так и на биржах, рано или поздно задумываются о перспективах собственной работы.

Организация работы с фрилансерами.
В условиях, когда требуется воплотить в жизни несколько задач или когда для нового проекта необходим работник определённой специализации, довольно часто верным решением становится поиск людей для удалённой работы (фриланс).

Надомная работа (как не быть обманутым)

Фрилансеру: как заставить себя работать?
Прекрасный солнечный день. Неважно, зимний или летний. Друзья зовут отдыхать, но вам нужно работать. Вы остаетесь дома, но мысли ваши все равно далеко от компьютера…

Как стать более дисциплинированным и организованным, работая дома
Тем, кто выбрал работу дома, первое время бывает тяжело. Мысль об отсутствии начальства может полностью дезорганизовать вашу работу. Вот несколько пунктов, которые помогут избежать этого: