Программа "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"(Президентская программа)

С 1997 г. по Указу Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 в России реализуется «Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ».

Миссия Программы — содействие развитию управления для повышения конкурентоспособности и эффективности российских организаций и предприятий в условиях глобализации экономики.

В рамках этой Программы ежегодно обучается более 5000 руководителей реального сектора экономики, в том числе около 400 человек в десяти региональных центрах Международного института менеджмента ЛИНК, аккредитованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

При проведении отбора особое внимание уделяется привлечению на программу руководителей, направляемых:

• организациями народного хозяйства, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов,
• предприятиями, работающими в области высоких технологий, научно-технической сферы (инновационными центрами, технопарковыми структурами),
• организациями пищевой и перерабатывающей промышленности,
• агропромышленными предприятиями и предприятиями жилищно-коммунального хозяйства,
• региональными и муниципальными органами исполнительной власти.

Участие в Программе предоставляет возможность

Специалистам:

• пройти специальный (эксклюзивный) курс переподготовки и получить новые рофессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами Ассоциации выпускников Президентской программы;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком при прохождении зарубежной стажировки.

Предприятиям и организациям России:

• проводить целенаправленную кадровую политику, осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• реализовать проекты развития, разработанные в период обучения и стажировки своих специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными зарубежными и отечественными партнерами;
• участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций.

Домашний офис и снижение налогов
В наши дни известная английская пословица о доме – крепости может быть смело перефразирована как "Мой дом - мой офис". Все больше и больше людей трудится, не выходя из дома.

Лишь немногие фирмы применяют весь комплекс маркетинговых инструментов. Дорого! Однако нужного эффекта можно достичь, затратив минимальное количество денег и времени. Как это сделать?
Лишь немногие фирмы применяют весь комплекс маркетинговых инструментов.

Портрет малого предпринимателя Тулы
На основании данных по предприятиям Тулы за 2001-2003 годы, предоставленных, комитетом по развитию малого предпринимательства управы Тулы, муниципальным Фондом поддержки предпринимательства Тулы был составлен типичный портрет малого предпринимателя.

Общий портрет Российского малого предпринимательства
Практическая активность Кремля в вопросе разработки Концепции развития малого бизнеса отправной точкой имела сентябрьскую поездку Путина в Минеральные Воды.

Узбекистан:«ТАШАББУС» призван стимулировать предпринимательскую инициативу
В Узбекистане ежегодно, начиная с 1996 года, проводится смотр-конкурс среди предпринимателей, фермеров, ремесленников и хозяйственных обществ на призы президента Республики Узбекистан «Ташаббус».